Tiimi motivatsiooni langemisel ei ole enamasti abi vaid innustavatest kõnedest või meeskonnaüritustest. Tõeline probleem võib peituda hoopis ebamäärastes eesmärkides, ülekoormuses või isegi kasututes töövahendites.
Kuidas luua keskkond, kus turundajad end väärtustatuna tunneksid, oma loovust rakendada saaksid ning samal ajal maksimaalse tõhususega töötaksid? Toome teieni mõned praktilised strateegiad, millega väsinud tiimi madalseisust välja tulema inspireerida ja motiveerida.
Täna autasustati 2024. aasta parimaid tööandja brändingu tegusid konkursil The Magnet Employer Branding Awards Eesti 2025. Lisaks tunnustati aasta tööandja brändingu spetsialisti.
Edukad ettevõtted hoiavad järjest rohkem fookuses oma inimesi ning brändisaadikud esindavad brändi isiklike lugude, kogemuste ja emotsioonide kaudu, kirjutavad Evelin Org ja Olesija Saue.